Détail de la formation
1ère journée :
Planter le décor
Accueil et présentation des participants,
« Vue d’ensemble » : schéma type d’un processus de recrutement,
« Vue précise » : définition et établissement d’un projet de recrutement,
« D’un côté à l’autre de la barrière » : rencontre avec des participants recruteurs et des demandeurs d’emploi (un groupe de demandeurs d’emploi exprime son ressenti et son expérience),
Conclusion de la première journée.
2ème journée :
Cadrage gestion et organisation d’un projet de recrutement
Etablissement d’un profil, Ciblage des populations de candidats visés,
Etablissement d’une offre, rédaction des annonces et protocoles de recherche, Choix des sources de recherche de candidatures (annonce, CVthèque…),
Etablissement des procédures et analyse des documents : dossier de candidature, fiche d’analyse, fiche de liaison, statistiques…
Coordination des différents acteurs d’un projet de recrutement, Suivi et bilan de l’action de recrutement.
3ème journée :
Traitement du potentiel et sélection des candidats
Sélection des candidatures,
Convocation,
Conduite d’entretien,
Prise de références,
Choix,
Conclusion formation.
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