AP Conseil

FORMATION : Réaliser un recrutement de A jusqu'à Z

AP Conseil — 2010-04-26T14:50:00Z

Durée : 3 jours – 21 heures Dates des prochaines cessions : 17, 18, 19 mai 2010 7, 8, 9 juin 2010 Lieu : Château de Montvillargenne 60270 GOUVIEUX Objectif : Apprendre à réaliser les prescriptions faites dans le guide "Comment réussir ses recrutements" Public : Cette formation s'adresse aussi bien à des chefs d'entreprise, ou à des responsables de service confrontés à la problématique du recrutement Formateur : Professionnel du recrutement et formateur, Albert PAOLI fera (...) - Formations Inter entreprises

Presse Média

AP Conseil — 2010-02-25T14:58:00Z

SOIR 3 sur France 3, Edition du Mardi 23 Février 2010 Emission en ligne ici LEXPRESS.fr, "Les chasseurs de têtes vont à la pêche sur le Net", publié le 23/01/2009 14:13 Les chasseurs de têtes ne se contentent plus du traditionnel CV et s'adonnent au "portrait Google". Laisser des traces sur la toile, atout ou inconvénient pour être embauché ? Même si certains résistent encore par principe, la plupart des recruteurs n'hésitent plus à chercher sur Internet des informations personnelles sur les (...) - Nous connaitre

AP Conseil

AP Conseil — 2010-02-22T15:08:17Z

Notre vocation Mettre à la disposition des entreprises, en complément de leurs ressources propres, les moyens externes appropriés pour valoriser leurs richesses et améliorer leurs performances. (AP Conseil ne réalise ni conseil juridique ni expertise comptable.) Qui sommes-nous ? Totalement indépendant, Albert PAOLI, 50 ans, diplômé de l'IAE d'AIX en Provence, conseil en organisation d'entreprise depuis 1983, a créé en 1996, cette structure légère de quatre collaborateurs : AP Conseil. Le cabinet AP (...) - Nous connaitre

Les diagnostics

AP Conseil — 2010-02-22T14:42:29Z

Les questions bien posées sont déjà à moitié résolues. Œil neuf, n'ayant pas de fonction à défendre dans l'entreprise, disposant par son expérience d'un large référentiel, le conseil extérieur est particulièrement bien placé pour apporter une vision complète, objective, d'une entreprise ou d'une des fonctions de celle-ci. Il existe plusieurs démarches : Le diagnostic d'entreprise classique concerne chaque fonction de l'entreprise. Ce diagnostic peut être réalisé périodiquement comme on réalise un bilan de (...) - Nos Prestations

Développer vos ventes

AP Conseil — 2010-02-22T14:37:53Z

La capacité d'agir sur tous les leviers. De l'intervention sur un aspect de la fonction à la création de toute pièce d'un nouveau service commercial, AP Conseil réalise différents types de missions : Etude produit, ciblage de clientèle, méthodes de travail, argumentaire de vente, management et organisation commerciale, formation, recrutement... Des méthodes sur mesure à partir du terrain. Pour faire une bonne méthode de vente le consultant va toucher le terrain avec les commerciaux de l'entreprise, (...) - Nos Prestations

Améliorer votre organisation

AP Conseil — 2010-02-22T14:34:22Z

Les critères d'une bonne organisation. Une bonne organisation doit être efficace dans le temps. Elle doit, au minimum, être structurellement conçue pour assurer le fonctionnement attendu, mais elle doit aussi répondre à d'autres impératifs plus délicats : être suffisamment contrôlable, être en harmonie avec la culture de l'entreprise, être simple, économique, reconnue et comprise par les intéressés. Pratiques et méthodes d'organisation. Les méthodes et les écoles sont très importantes et il faut toujours (...) - Nos Prestations

Recruter vos collaborateurs

AP Conseil — 2010-02-22T14:25:37Z

Recruter c'est choisir : En fait, un recrutement c'est deux histoires qui se rencontrent pour en faire une troisième. L'essentiel est la cohérence des trois histoires, celle de l'entreprise, celle du candidat et celle qu'ils devront partager. Le cahier des charges doit rester un outil de formulation, d'orientation, d'intention, il ne doit pas être un carcan. Hormis les caractéristiques sur lesquelles il est impossible de transiger, nous n'hésitons pas à présenter des candidats un peu atypiques par (...) - Nos Prestations

Former votre personnel

AP Conseil — 2010-02-22T14:21:59Z

Des formations pratiques : Nous enseignons seulement des matières dont nous avons une pratique opérationnelle par exemple, nous enseignons le management des commerciaux car nous coachons des cadres commerciaux. Nous enseignons les techniques de vente car nous élaborons des méthodes commerciales et que nous formons et entraînons des vendeurs. Nous enseignons la pratique du recrutement car nous faisons régulièrement du recrutement. Nos formations sont avant tout pratiques, nous faisons partager (...) - Nos Prestations